雷神风经理脸上掠过一丝顾虑，往前凑了半步，声音压得更低了，像怕被训练室那边听见：“但是呢，老板，万龙教练这就过来了，可全职高手那边的魏琛和伍晨两位选手还在训练室等着呢。他们刚适应这边的设备，鼠标键盘都调好了灵敏度，正练得投入，打排位赛都连胜三把了。这节骨眼上是让他们继续按原计划练战术配合？还是先暂停下来等教练安排？要是中途打断，怕影响他们的手感和状态，好不容易起来的势头就断了；可要是不管不顾，教练来了说不定又有新的训练思路，想让他们试试新的走位配合，这安排上怕是得先捋顺了才好啊，别到时候两边对不上茬。”

龙雷老板抬眼看向他，眼神里带着几分笃定，仿佛早就想好了对策：“这有什么难的？你先顶上，暂时代替万龙负起教练的责任。盯着魏琛和伍晨的训练，看看他们的磨合状态——谁的突击更果断，谁的架枪更稳，有没有出现配合失误的地方。记录下关键的细节——比如走位习惯，是喜欢绕后还是正面硬刚；战术反应速度，遇到伏击时多久能做出反击。这些都得留意。别慌，你在战队待了这么久，训练室进进出出，对训练流程熟得很，先稳住场面，等万龙来了再交接就行。”

雷神风经理脸上露出为难的神色，连连摆手，像是怕烫着似的：“老板，这可不行啊！我暂时顶替教练一职？我……我真做不来。我是个经理，平时管的是战队运营、后勤协调，选手们的食宿、装备采购这些事，对训练细节、战术布置一窍不通啊。魏琛和伍晨是顶尖选手，他们的训练节奏、技术打磨都有门道，比如压枪的力度、投掷物的时机，这些都是精细活儿，我哪敢瞎指挥？万一搞砸了，影响他们状态不说，怕是还会让他们觉得咱们战队不专业，连个靠谱的教练都安排不明白……”

龙雷老板眉峰一挑，语气里带了点不容推脱的意味，像在给下属下命令：“你要是不去，等会儿万龙来了，我怎么跟他说？总不能告诉他，俩选手在训练室没人管着，自己瞎练吧？他本就为这事上着心，昨天还跟我念叨说要好好带带他们，知道了怕是更急，说不定还得怪咱们办事不牢靠。你就去盯着，不用你做战术指导，就看看他们练得顺不顺，有没有设备问题——耳机是不是有杂音，电脑会不会卡顿。记着别瞎掺和，等他来了交个底就行。这点事都担不起来？那以后战队有更大的事，还能指望你？”

雷神风经理脸涨得通红，像被煮熟的虾子，双手在身前摆个不停，声音都带了点发颤，透着委屈和为难：“这……这真的不行啊老板！我哪敢去凑这个热闹？魏琛和伍晨是全职高手里出来的老将，打职业比我在战队待的时间都长，对训练的门道比我精多了。我一个搞运营的，往训练室一站，跟个局外人似的，说什么都怕露怯。要是他们问起战术细节，比如决赛圈该怎么分推，遇到满编队伍该怎么突围，我答不上来，那不就露馅了？到时候不光训练受影响，咱们这戏怕是也演不下去了……您还是想想别的办法吧，比如叫星耀领队去？他虽然是从LPL英雄联盟手游那边过来的，但多少懂点战术，我实在担不起这个啊！”

龙雷老板语气沉了沉，带着几分提醒的意味，像是在敲打他：“你忘了？咱们深圳XCY龙凤战队，作为新加入和平精英电竞手游联盟的21支战队之一，从无到有搭起这班子容易吗？我是老板，你是雷神风经理，万龙是教练，还有星耀领队和星夜副总，这五位核心里，后两位不都是从LPL英雄联盟手游那边过来的？跨项目、跨领域，大家都是摸着石头过河，谁一开始就全懂？你在经理位置上能把运营理顺，选手的合同、赞助商的对接都做得滴水不漏，盯会儿训练怎么就不行？别想那么多，先去撑住场面，有问题再说。”

雷神风经理急得额角又冒了汗，这次连后背都湿了一片，声音带着哭腔似的：“可是老板，我才刚到战队三个月啊，好多事还没完全摸透呢。选手们的脾气、训练的规矩，我还在慢慢记。让我临时顶教练的活儿，我是真没底。运营的事我能扛，再难的协调我都能磨下来，但训练这块儿，选手的技术细节、战术配合，我连看都看不太懂——他们走位时跳一下、蹲一下，都有讲究，我哪知道是为什么？怎么盯啊？万一他们问我点专业的，我答不上来，那不就砸了吗？您还是再想想别的辙吧，求您了……”他说着，几乎要哭出来，双手绞在一起，指节都泛白了。