第四十九章工作，人生另一段开启
周一早上，陈暄带着手续文件到中云国际报到。
刘主任告诉陈暄分配在五部，找谢副总带她去，其他手续办公室会处理，先拿实习工资，三个月后转正。
工作就这么宣告开始，人生的另一段就这么开启，漫长无际。
来到走廊末端经理室门口，听得吴科长尖尖脆脆的川式南城混合口音，“哎呀，我不要女的啦，就要个男的。”
谢副总坚决的回答，“除了你，部门已经都是男的，市场开发女生也是可以的，公司已经安排了。”
看见陈暄站在门口，已是熟人了，他客气地招呼陈暄进门，“小陈来啦，进来进来，刚好吴科长在这，你就分到五部，本周末安排一次新进职工的学习会，具体办公室会通知你们。”
看看陈暄已经站在跟前，吴科长也不好说什么，不大情愿地站起身，嘴里咕哝着，“就欺负我们新成立的部门。”随后似笑不笑地对陈暄招呼，“好吧，小陈，跟我走吧，”转身离开了经理室。
进到曾经实习过的办公室，一切依旧。
吴科半嗔半笑地对部门宣布，“部门想要个男生，可公司不干，给你们带来个女生，反正你们也熟悉的，不用多介绍了。”
陈暄尴尬地应着，大家对她的到来一致表示了诚挚欢迎，关系从实习老师变成了同事，陈暄自己一时半会还有些不适应。
吴科表情严肃地跟她谈了一次话，重点是，新部门工作难，自己学习跟着做，要打杂要跑腿，按公司要求，新员工要派到合作工厂锻炼一段时间，五部的合作企业都是军工企业，在山旮旯里，刚转民品生产，她必须能吃苦才行。
陈暄一个劲点头，同样严肃地答应着吴科的要求，既然正式上班了，就如她认真学习一样，她会努力踏实地上进和工作的。
正式坐到办公桌前那一刻，她已经开始转变，不再是学生了，不是去年实习那个样了。
工作第一天，一些个熟悉的人从办公室门口看见她，盛立伟，小熊他们逐一打招呼欢迎她加入，玩笑她现在的身份转换，科长坐在旁边，一切对话正规、简单，还是给陈暄感到了亲切。
让人心安的是，肖远出差了，这是张晓静中午特地来办公室跟她打招呼时有意无意提起的。
陈暄正式收拾布置自己的办公桌。
玻璃板下仍然压着那些照片，抽屉里一堆本子和照片，散乱着各种书籍、药瓶、钥匙等各式物件，书架上除了文件，还有很多明显属于私人的书和物品。
它们的前主人，一位三十多岁廋廋高高的男子，证件照五官瘦削轮廓清晰，另外几张斜着身体站在大树下，站在大楼前，照片里他总是歪斜着肩膀站立，也不像吊儿郎当，就是歪扯着点儿，松松垮垮。
照片中的这个人，大家一直怪异缄默，曾经是公司年轻人的领头羊，在行业里据说也大名鼎鼎，有能力有魄力，而今，因为参与夏天的活动，人已经在监狱里。
公司里流传着他的各种领军故事。
他向领导提议集体做工间操，加强身体锻炼，才能更好工作，也能加强企业文化。十点一到，所有人，总经理也被他招呼不得不下楼跟着，带领老老少少弯腰提腿带蹦跳，他不是办公室主任也不是工会主席，但是他一着手吆喝，大家全跟着去做了。
他喜欢到公司下属的合作企业去讲话，动不动就召集全厂职工训话，讲管理、讲观念，比厂领导更像领导，得意地给同去的年轻同事传授经验，这样的场合，可以大声地灌输自己的观点，让他们学习先进的东西，知道吗，会有带一支队伍去打胜战的感觉。
公司跟英国有一起外方赖账纠纷，生意不是他主负责，也揽到自己身上，觉得非他不可，非去英国打官司不可，从鸦片战争以来的不平等条约都是耻辱的和谈，他要去改变。
去到英国，话语和行为都有些滑稽，上车只坐后排，声称要从一点一滴的行为上显示中国人的尊严，前排是跟班坐的，大家笑他爱讲求表面形式。
在英国人面前他倒丝毫不怯场，英文流利，最后这个官司还真赢了，实际让了相当一部分利益才赢的。
但他回国一通宣讲，就像代表国家打了一场贸易战，“这是第一次我们主动出击到海外打官司，我们坚决维护了中国人的尊严，坚决捍卫中国人的利益。”
80年代刚开始和欧洲生意往来，这场官司在他嘴里像是鸦片战争以来的第一场胜利一样。他天生就好这类宣讲。
公司里的年轻人似乎都被他的气场给吸引了，或是不由自主被他的气势给影响了，时常被他教导和指点，有时候感受倒他身上的缺点，比如小气，但缺点总能被他说成优点，大家还不得不认同。
同一个办公室共事的人经常被他吆喝出去吃饭，他从不掏钱，他的工资和出国补贴比刚进公司的小年轻多，他说得很在理，哪有当老大的起身抢着付钱。
他的气魄和能力让周围的人至少表面上一直遵从。
照片上，就是一个现实版具有英雄情结又有感召力的自以为领袖的人物，人们总是被他的气势罩住。
活动兴起时，情怀上头，热血上涌，用公司传真机收发各种信息，组织聚会和宣传，最后作为当地为数不多的几个参与领导者被捕入狱，等待判刑。
没有了他，公司里人们没有想念，而是某种如释重负，多了一个可以轻松谈论和回忆的有趣人物。
强势厉害之人会使人压抑和紧张，气势太过，对比度也太大，总是显示出人们的普通和平庸，平凡的人更容易使人轻松和接受。大概只有圣人和伟人例外，伟大和宽广到使人崇拜，自然而然地崇拜到崇敬。