春日回暖，市井烟火安然，校园课业循序如常，温氏集团表面依旧维持着数年不变的平稳运转。

对外，集团项目落地稳定、营收数据好看、高层秩序规整，一派老牌企业稳中向好的姿态；对内，无人知晓，一场针对继承权、管理权的夺权密谋，正在暗中悄然成型、步步收紧。

此前温棠深夜搜集的违规证据、私下留存的财务漏洞，尽数处于存档隐忍、暂未曝光的状态。

她为了不彻底撕破脸引发集团动荡、也为了避开期末与旅行档期，一直按兵不动、隐忍观察，没有启动肃清，没有递交法务追责，更没有进行人事清洗。

也正是这份阶段性的退让蛰伏，让一众蛰伏已久的创业元老，错判了局势，误将她的克制当成年轻怯懦、将她的低调当成根基不稳。

以三位资历最深、持股最久、深耕集团核心层二十余年的元老为首，暗中结成统一阵线，开始密集私聚、串联势力。

这群老人，自恃伴随温氏白手起家，劳苦功高，根深叶茂。

早在温启山逐渐退居二线、放权静养开始，便对隔代传位、交由年纪尚轻、尚未正式入职集团的温棠继承大权心生不满。

在他们固有认知里，少年人学业缠身、分身乏术、涉世太浅、不懂商界诡谲，根本撑不起偌大温氏，也压不住底层盘根错节的老派系。

此前数次暗中架空权限、拖延审批、截留资源的小动作，温棠都只是一一化解、并未追责，更加助长了他们的嚣张与野心。

他们笃定——温棠不敢动他们，也动不了他们。

趁着温棠近期专注学业、中途外出旅行静养、无暇兼顾线上事务的空档，三位元老频繁私下会面，拉拢中层站队、联络旧部势力、勾兑小股东权益，一场隐秘夺权计划，彻底敲定。

目标直指年度全员股东大会。

股东大会是温氏一年之中权力最集中、股东最全、决议最重的正式会议，也是唯一可以通过集体投票，干预管理层架构、变更核心职权、制衡继承人话语权的公开场合。

元老团的密谋思路清晰且阴狠，层层步步为营。

首先，他们统一口径，在所有私下饭局、股东小聚里，刻意造势散播舆论：温氏继承人年纪太轻、学业未毕、长期双线分心，无法全职履职，常年线上遥控管理，导致集团决策滞后、内部管控松散、错失市场机遇。

刻意放大所有细微运营瑕疵，抹去温棠入驻以来□□局势、止损增收、把控风险的所有功劳，将所有细碎问题全部归咎于「继承人年幼不称职」。

其次，他们暗中收拢分散的小额股权投票权，游说多位中立小股东，以「改革架构、盘活资源、老人履职稳局」为诱饵，承诺优化分红、拓宽渠道，换取集体投票支持。

最后，敲定股东大会的终极提案：以管理层不稳、履职不全、集团需要资深老人坐镇为由，申请成立元老常务理事会，架空继承人决策权限，收回项目终审、财务审批、人事任免三大核心实权。