这场会议早在白彬的预料之中，但会议内容却让他心中失望，甚至生出了跳槽的想法。

黄哥自己以前也是给别人打工的，所以尽管白彬脸上没什么表情，但被卸磨杀驴他不可能没怨气，他像是没发现一样，若无其事地说：“这件事情还有一个功臣，就是若若，我准备从下个月开始，就让若若跟着周烨，让她专修宣传片。”

白彬：“……”

难道他以为这样安排就能平他的怨气？以若若的现在的能力，这个调整本就是应该的，要是公司不调整，恐怕要不了两个月就有对家公司来挖人了！

白彬的会议内容张若若暂时不得而知，她是被梁哥叫进会议室的，进去看到老板和周哥也在还挺惊讶，不知道他们要说什么。

先开口的是黄哥，他说得还挺多的，张若若就听个字面意思，就是表扬她和鼓励她嘛。

周烨就像个摆设一样，没开口。

重点还是梁哥说的：

“……以后你就跟着周哥修宣传片……工资也有调整，以后每个月底薪就是八千块，没有话补了哈，其他不变，提成有变化，你之后是按照全公司销售额的0.2%提，嘿嘿，高兴吧？……年终奖是公司年度业绩超额完成部分的2%，今年咱们公司业绩目标是两千万……”

其他的张若若都没什么问题，说到业绩目标，她疑惑地问了句：“今年的目标不是1500万吗？”

“调整啦！咱们有新卖点了嘛，公司对销售部也有新安排，还会再招新人，所以目标也调整到两千万。”

张若若心想，今年都过去一半儿了，现在调整目标是不是也太过分了？这样的话，她真的有年终奖拿吗？

但好歹算是涨薪了，而且按照目标业绩来算，她平均月工资能上万了啊！

哇！她这是要走上人生巅峰了吗？

“若若，回去你整理一下你手上的客片，还没开始修的客片你跟我讲，我重新分配修图师。其他的你尽量在这个月内处理完，下个月就专心修宣传片哈。”张若若离开会议室之前梁哥这样说。

回到办公室没多久，张若若就听说了一个比自己调整工作更大的变化。

这调整是在销售部，新增了一个销售三部，原先钟哥手下的小文，大名叫李俊文的，升成了销售三部的经理。然后又从一部、二部分别调了3个人去新成立的三部。

三个销售部门现在都缺人，马上又要招新人进来。

顺便提一句，年初招的那一批销售跑了一大半了，后面已经又补充了两次人员了。

当然，张若若以后不修客片了，修图师又不够了，梁哥也要招新人。

有时候张若若特别佩服梁哥，招人的速度那叫一个快啊。刚进入七月两个新人就入职了，还是女生，一个叫黄丹紫，一个叫赵颖贞。她俩入职的当天刚好碰上月初部门开会，现在张若若归周烨管了，也就不参加她们的会议了。她们开完会出来，梁哥才简单地给她俩介绍了下。

张若若多看了赵颖贞两眼，因为她的眼睛是标准的漫画眼，就是那种上眼睑一条直线，下眼睑一个半圆的那种漫画眼。张若若第一次看到长成这样的眼睛，还觉得挺可爱的呢。

转修宣传片之后，张若若的工作强度下降了很多，她不用再加班冲量拿提成。正常情况下，她只用按照周烨的安排，每天完成20-30张的片子就好。其他的周烨不咋管她，除了跟她讲清楚怎么避免跟他选重原片，又给她拉到一个微信群里，告诉她片子修好发这里，然后就只提点了一句让她买个数位板，更好处理细节，其他就没了。

跟梁哥是完全没法比。

不过这也许才是职场正常情况。

好在张若若现在在修图上已经有自己的思路，用不上别人指点。她回家把自己扔在角落的数位板找出来，在家用电脑试了试，还能用，就拿到公司了。

新工作倒是适应得很快。

相比她自己的工作调整，她更担心男朋友。

因为她的工作调整，是因为能力被公司认可了，虽然没有升职，但加薪了。

而男朋友明明是给公司提炼出了一个新的卖点，但是公司对他却没有任何调整。不，新成立的销售三部还调走了他手下的几个老销售。然后他之前做的培训课件，也被拿来给全体销售做培训。

公司还给销售部提高了今年的业绩目标。

哎，这算不算是降职降薪啊？

张若若原本以为男朋友会因此心情郁闷，但很奇怪，他没有，当天以及之后他都表现得若无其事。而且据张若若的观察，他好像真的没什么想法。

心里不由得暗暗佩服他，难怪他能当领导呢，心胸就比她广！