办公室的其他三位老员工倒没觉得周例会是什么大事，都是正常时间来的。临近九点半，小欣姐合上笔记本电脑，道：“走吧，开会。”

吴主管坐在主位，让大家依次汇报上周工作完成情况。

整个办公室上周的主要工作就是新员工入职培训会收尾工作以及福利旅游工作，每个人都有具体分工，一一汇报了工作。最晚加入办公室的柳燕儿是最后一个汇报的，她对着主管礼貌笑了一下：“吴主管，我做了ppt，方便请您把连接线递给我一下吗？”

现在的投影连接的是吴主管的电脑，但并没有放映东西，只见到最小化的word文件名是“第10周工作……”。他的眉毛轻挑了一下，拔了线丢到最末位的柳燕儿面前。

伊莱好心地帮忙递了一下线，柳燕儿接过来插|进自己的电脑，轻轻蹙了一下眉。

稍微调试了一下便连接成功了，柳燕儿做的手绘水彩风PPT便放映在大家眼前。

她声音非常清脆洪亮，讲述也非常有逻辑性，PPT里的几个饼状图看得伊莱敬佩不已，也不知道这些陌生的东西是怎么做出来的。

主管双手交叉，用手背撑着下巴，时不时点点头。

小欣姐和姚姐对视了一眼，神情都有些复杂。几个小年轻则是在笔记本电脑后面偷偷玩起了手机。

等她汇报完了，主管道：“好，大家的工作情况我都了解了，柳燕儿作为新人，工作思路还是很清晰的，值得表扬。下面跟大家同步一下本周工作安排……”

“……大家应该发现了，没有给伊莱安排工作。我说明一下，周三开始伊莱就加入到云飞游戏（冰岛）项目外派小组了，会在冰岛工作一个月。这个项目云总非常重视，能从我们部门抽调一名新人参与，说明高层对我们的工作充分肯定、充分信任，希望大家也能继续努力，共同托举优秀员工，全部门一起进步。”完成工作部署后，总管带头鼓掌。

大家也或认真或敷衍鼓起掌来。外派国外听起来风光，实际上工作压力大，又长时间离家，对部门里大部分已经成家的人来说，有人主动承担下来也是一件好事。

小欣凑到伊莱耳边小声道：“在外面有什么业务不清楚的也可以问我。”

“好。”伊莱点点头。

柳燕儿抿了抿嘴，还是举手为自己争取道：“主管，这个项目我可以一起参与吗？我也想参加外派。”

姚姐皱了皱眉，抬头环顾了围坐在会议桌边的人，又低下了头。

小欣道：“领导应该已经安排好了吧，后天就出去了，临时换人或者加人不太好吧？”

诚如她所说，主管已经私下跟伊莱说过了这件事，甚至连签证都是工作时间跟外派小组其他成员一起去办的。伊莱自己也已经在系统那边下载好了英语和冰岛语语音包，浅浅磨合了一阵。

柳燕儿仍没打算放弃，坚持道：“伊莱也是新人，他不一定熟悉工作，我们两个一起去的话还可以互补。我看过伊莱的简历，他的学历不突出，也没有相关工作经历。我有游戏运营的实习经历，我相信在我的帮助下，伊莱一定可以把这个项目做得更好。”

伊莱有些无措地看向主管。他不知道人类此时应该做出什么反应。

“积极争取也是一件好事。不过派驻冰岛小组的名单是云总牵头制定的，机动名额主要是放在技术部门，你有问题的话会后到我办公室说。”主管合上了笔记本，“好了，散会，大家去工作吧。”

伊莱也跟着大家起身离开。他注意到，柳燕儿的眼眶微微泛红，咬住了自己的下唇。

他轻蹙起眉，总觉得心里有些不舒服了。像是他抢了柳燕儿的外派资格。

回到自己的工位，伊莱心中还是难受。本来就是他抢的。这个部门本来是只招一个人的，他是走后门进来的。如果没有他，能去公费去冰岛的人就是柳燕儿了。

他趴在办公室上，有些提不起精神。

小欣姐发现了伊莱的低落，确认柳燕儿不在工位之后，才拍了拍他的肩膀：“好好准备外派的材料，不要乱想，谁出去都是给一整个部门挣绩效。她心态还有些浮躁，你有自己的优势，要相信领导看人的眼光。”

伊莱轻轻点了下头。

姚姐脸色不是很好，听到小欣在说柳燕儿，哼了一声道：“学生气太重，喜欢做多余的事，我怀疑她还没搞清楚，上班是来挣钱的，不是来讨领导欢心的。”

伊莱不懂，但小欣很清楚，姚姐是柳燕儿的带教，可她自作主张用PPT汇报周工作，且不说她当了一回工贼，只说她没有提前做投屏准备，折腾了会议时间，又没选择偏简约直白的汇报风格，用了个不太正式的PPT模板，还要做些可有可无的图表，真是……

小欣叹口气道：“她可能还不知道她的行为会影响你的KPI。”

姚姐黑着脸摇摇头：“管她呢，我这么大年纪了，不跟你们争高绩效。”近四十岁的姚姐心态十分美丽，是位直话直说的“职场武将”，不被她调侃的时候，大家都觉得她人很好。

“没事姚姐，主管这会儿估计在做她的思想工作呢，估计再适应一段时间就好了。她要是一直这样，我们可就遭罪了。”小欣忧心忡忡地看向坐在主管办公室里的柳燕儿，又转头对伊莱道，“可惜你这个职场判官要走至少一个月，都没人带我们提前下班了。”

“原来我这么重要啊。”伊莱不好意思地挠挠头。

小欣看着自己这傻子一般的徒弟，嘴角向下一撇，拍拍伊莱的后背：“到了冰岛好好表现啊，别让技术部和外面的人觉得我们部门是混子！”

“保证完成任务！”