沈屹星接过，唰唰翻到签名页。

老头子自己懒得管事，把活一个劲往他这边塞，他最近忙得脚不沾地，哪有人敢跟他提这些小事。

今天的会议通知下去后，一早市场部的人就把基本情况对他进行了汇报。

用生不如用熟，他在落款处签下自己的名字，问：“还有什么事吗？”

不是。

这个小合同哪值得劳动您亲自签字。

不过大老板签名都到手了，后面还不是一路绿灯。陶晚一句道谢说得真心实意：“谢谢小沈总！”

从翰星出来，同事们还在忍不住感慨。

或许这就叫做苦尽甘来。

今年开年以来，公司业绩一路下滑，除了原本的几个固定客户，基本没有什么新的项目进来。

雪上加霜的是，一个月前，设计部老大付豪突然和老板分道扬镳。公司原本就是靠设计起家，付总监这么一走，原本还能勉强支撑的公司就跟被人扒掉了脊梁骨似的，每天都是一股子摇摇欲坠的架势。

像翰星这样的稳定项目，已经到了不容有失的地步。

原本神出鬼没的老板在办公室扎了根，复盘、训话成了日常，与之相伴的，是陆续取消的各项福利制度，以及越发严苛的考勤。

私下里，已经有很多同事悄悄在准备简历和面试。

翰星的合同顺利签下，不管对公司还是个人而言，无疑都是一针强心剂。

张骁听说后，直接大手一挥，给他们都批了半天假，大家直接原地解散各回各家。

陶晚狠狠睡了一下午，天擦黑时才挣扎着醒过来，拿起手机点了个外卖。点完才发现，就她睡觉那会儿，手机上多了两个未接。

点进去一看，是一串137开头的号码。

她妈。

外卖还得大半个小时才送来，她也懒得起床，直接退出通话记录，翻出上次没看完的综艺，躺在床上接着往下刷。隔了太久，她甚至已经忘了前面讲的是什么。

【恭喜！终于不用再看老张那张死人脸了！】

【明晚一起搓一顿庆祝下？】

方璐消息进来的时候，陶晚刚下楼丢完垃圾，想了想，回她，【好呀。】

方璐和她是同一年进来的，也是她在公司唯一还算说得上话的朋友。两人虽然不在同一个组，但中午经常凑在一起吃饭，偶尔周末不加班也能约着一起玩玩。凄风苦雨的环境下，好在还有个这样的搭子可以依偎着互相取取暖。

不过这顿饭终究没有吃上。

第二天还没到公司，陶晚就接到了翰星市场部汤经理的电话。

正如陶晚所想，翰星作为老牌企业，原本走的是稳扎稳打的路线，在里面待久了，大家都默契地秉持着一个准则：不求有功，但求无过。但在换了新的舵手后，势必会伴随着新鲜血液的注入。

对于家居品牌而言，母亲节必然是情感营销不容错过的一个节点。当然，他们也可以遵循旧例，一张海报配上简单明了的促销活动，省事又不会出错。但要想在多如过江之鲫的品牌营销中脱颖而出，就必须要有新的打法露出。

她明白，自己被安排在这个位置的目的是什么。

接下来半个月，陶晚基本没有十一点前到过家。还是周六起晚了两小时，才和同租的室友打了个照面。

室友开门看到她坐在客厅还吓了一跳，“你怎么会在家的！”

问完，又愣住。

陶晚苦笑，“闹钟没响。”

最终敲定的是一个互动小游戏，由于时间紧张，策划部分直接由翰星内部搞定，设计、研发则找了专门的供应商。

为了全力服务好翰星，陶晚他们小组甚至新招了个实习生，就连方璐都被临时借调了过来。

公司一改之前颓靡的气势，颇有点欣欣向荣的意思。

只是听说老板张骁乐极生悲，下楼的时候一脚踩空，摔断了右手，整半个月都没怎么在公司露面。

没有老板的监工，就连加班都变得愉快起来。

方案雏形基本确立后，陶晚他们就开始着手进行主KV的设计工作。等张骁终于捧着打了石膏的手出现在办公室的时候，甲方那边终于敲定了大概风格。

接下来，就是画面的调整和细节的延伸。

方璐边改边忧心忡忡，“再这么改下去我倒是无所谓啦，不过他们后面还来不来得及做哦。也不是人人都有Z那群人那么恐怖的效率。”

同事闻言莞尔：“禁止夹带私货！”

方璐立马怼了回去：“你还好意思说我，是谁说只要能进不要钱也行来着！”

每次涉及到Z的讨论，这些人都能你来我往斗上个几回合。通常这时陶晚都会笑而不语。

她不是科班出身，不能理解他们朝圣般的心情。

当年她还在北城时，这家公司还没有现在这么大的风头，惭愧点来说，她甚至连它的名字都没听过。当然，这些话她也不敢对着公司这群狂热粉说。

也可能是那时的她本身就过得焦头烂额，压根没有更多的精力对毫不相干的事情投以关注。