4. 认同深圳XCY龙凤战队“同心共进、聚力成长、不负热爱、不负初心”的战队理念，尊重本次全职高手选手跨界征战的特殊战队定位，全力配合战队打造全新跨界电竞战队品牌形象。
5. 具备良好的职业素养，严守战队保密制度，对战队合约信息、选手隐私、内部规划、赛事筹备方案等核心内容严格保密，杜绝信息外泄，维护战队整体权益与口碑。
三、核心工作职责
（一）战队日常运营管理工作
全面协助总经理负责战队日常运营统筹，和新任经理协同配合，制定并落地队内日常管理制度、训练作息规范、出勤考核标准、内务管理要求，规范战队整体日常秩序。每日跟进战队整体运转情况，记录队内工作台账，汇总每日训练、筹备、事务推进情况，定期向总经理汇报工作进度、现存问题及优化方案。针对新建战队初期的各类琐碎事务进行统筹梳理，查漏补缺，完善队内运营体系，让战队管理逐步标准化、规范化、系统化，为后续赛季征战筑牢基础。
（二）选手统筹管理与心理帮扶工作
全权协助管理层开展全体参赛选手的日常管理工作，跟进选手训练状态、出勤情况、作息状态与生活状态，及时提醒选手规范训练、调整作息，杜绝懒散懈怠、消极训练的情况。重点关注高龄选手、跨界转型选手的适配情况与心理状态，主动沟通疏导选手的压力、焦虑与自我否定情绪，帮助选手快速适应全新的手游赛事训练模式。针对选手体检、身体调理、伤病防护、心理疏导等专项工作进行全程对接跟进，统筹安排相关事宜，全程陪同、全程跟进，切实为选手解决后顾之忧，让选手能够全身心投入训练与赛事筹备当中。
（三）大型活动与赛事筹备对接工作
负责战队各类公开活动、发布会、宣传活动、赛事出征的统筹筹备与落地执行，本次重点跟进战队跨界发布会的全程筹备、流程对接、人员统筹、现场协调工作，配合团队完成发布会彩排、人员站位、流程衔接、突发情况应急处理。提前梳理发布会全部流程细节，对接各岗位工作人员，保障发布会顺利落地，完美展现战队全新阵容与跨界电竞的全新风貌。后续全程跟进赛季赛事报名、赛程对接、出征统筹、赛前筹备、赛后复盘对接等工作，配合教练组完成赛事备战全部配套后勤工作。
（四）队内沟通与矛盾协调工作
承担战队内部沟通枢纽职责，常态化对接总经理、教练组、领队、副总等管理层人员，同步各项工作安排、战队规划、制度调整信息，确保上下信息互通、指令统一。主动倾听选手诉求、教练诉求与管理诉求，及时协调队内工作分歧、沟通矛盾、工作衔接漏洞，营造团结、温暖、和谐、互助的队内氛围。坚守战队“不放弃、不抛弃任何一位队员”的核心理念，配合管理层挽留、帮扶队内每一位努力追梦的选手，守护战队来之不易的缘分与羁绊。
（五）对外对接与后勤保障工作
协助总经理对接外部合作方、赛事官方、媒体平台、合作机构，完成对外沟通、事务对接、信息报备工作，维护战队对外良好形象。统筹战队后勤保障工作，涵盖训练物资、生活物资、出行安排、体检对接、医疗保障、食宿管理等方方面面，全方位保障战队训练、生活、出行、赛事的安全与顺畅。建立完善的后勤保障台账，及时补充所需物资，解决战队运营与选手生活训练中的各类后顾之忧。
（六）工作复盘与战队优化建设工作
定期对战队日常运营、活动筹备、选手管理、后勤保障工作进行复盘总结，梳理工作漏洞、现存问题与优化方向，主动提出合理化改进建议，协助管理层完善战队管理制度、运营体系、后勤体系。配合战队长期发展规划，参与战队品牌建设、团队文化建设，打造积极向上、凝心聚力、温暖包容的战队团队氛围，助力全新跨界战队稳步发展、稳步成长。
四、岗位工作权限
1. 拥有战队日常运营事务的统筹执行权，可根据战队制度合理安排队内日常工作、监督队内秩序、规范选手日常行为。
2. 拥有选手日常管理、心态疏导、事务对接的独立处理权，小型队内事务可自主协调解决，重大问题及时上报总经理决策。
3. 拥有发布会、赛事、后勤工作的现场统筹协调权，可现场调度工作人员、调整流程细节、处理突发状况，保障活动与赛事顺利推进。
4. 拥有队内工作建议权、制度优化建议权、战队发展规划参与权，可主动为战队建设与选手发展建言献策。
五、岗位工作目标
1. 短期目标：全力配合完成战队跨界发布会圆满落地，顺利完成选手体检统筹对接工作，稳定队内氛围，安抚选手心态，保障战队初期各项工作平稳落地。
2. 中期目标：搭建完善的战队日常运营、选手管理、后勤保障体系，规范队内管理制度，化解队内各类隐患，打造团结和谐的战队氛围。
3. 长期目标：在暂时一年的任职周期内，全程护航战队一年合约周期的全部训练、赛事与公开活动，和新任经理协同推进各项事务，助力战队在跨界征战之路稳步前行，守护每一位选手的电竞梦想，助力战队树立良好的行业口碑与品牌形象。
六、任职考核标准
以工作执行力、队内统筹效果、选手满意度、活动落地质量、后勤保障成效、队内氛围建设成果为核心考核指标，按月、按阶段进行工作复盘考核。工作认真负责、高效落地、助力战队发展，可参与年度评优及续约考核；出现工作懈怠、失职疏漏、泄露战队机密、损害战队利益等行为，将依据战队制度进行处罚，情节严重者终止任职合约。
雷神风经理盯着电脑屏幕上刚编辑完成的副经理岗位任职说明书，逐行扫视过岗位期限、权责划分、工作内容还有考核标准，仔细核对了“暂时为期一年”、“和新任经理一同开展工作”这些关键表述。他指尖轻轻点了点鼠标，认真审阅完全部条款，心里觉得这份文档写得十分周全，内容贴合战队当下的实际情况，把周勇的工作范围、权限、考核都交代得清清楚楚，既兼顾了战队现阶段的管理需求，也考虑到选手管理、发布会筹备、魏琛体检对接这些现实事务。他微微点头，暗自觉得这份文件还不错，于是保存好文档，准备稍后把这份完整的任职合同送到龙雷老板的办公室，等待大家完成签约流程。