他将文件抚平，继续说道：“不过说到底，最终还是得跟着老板的思路走，既然老板定了方向，咱们就踏踏实实把方案落地好。那就按原定计划，把这份方案整理好，正式发给联盟。咱们做足准备，后续不管是联盟要补充材料，还是安排候选人面试，都跟上节奏，不能掉链子。老板既然信任咱们，把B计划的担子交过来，就得拿出实实在在的成果来——这才是最关键的。”

龙雷老板放下手中的方案，目光扫过在场众人，每个人脸上都带着或沉稳或坚定的神情，他清了清嗓子，语气沉稳而有力：“既然大家都认可方案的可行性，那就要拿出执行力来。发给联盟的材料务必再复核一遍，雷神风你重点看数据，比如命中率、胜率这些数字，别写错了；星耀你核对岗位描述，确保和咱们实际需求一致；万龙你再顺一遍培养路径，时间节点别冲突。总之，确保数据准确、逻辑严谨，不能出半点纰漏。”

他站起身，走到窗边，望着外面渐亮的天色：“咱们战队虽新，但做事的标准不能低，要让联盟看到咱们的专业度和决心。后续对接中，以星耀和星夜的经验为主导，你们俩负责对外沟通，万龙教练做好内部协调，新人选拔、训练计划都提前准备着，务必让这件事落地有声。记住，每一个环节都要经得起推敲，这不仅是为了推进B计划，更是为咱们战队在行业里站稳脚跟打下基础。”

星耀立刻应声，声音清亮：“老板放心，我们一定把材料复核到万无一失，每个字、每个数据都过三遍。对接时拿出在LPL的老道经验，该说什么、不该说什么，什么时候递补充材料，都心里有数，保证不怯场、不疏漏！”

星夜副总跟着点头，语气沉稳：“没错，我和星耀父子俩联手，一个主沟通策略，一个主细节执行，再加上万龙教练的内部协调，从对外对接 to 对内训练无缝衔接，里外都能衔接顺畅，绝不让方案打折扣。”

万龙教练也沉声接话，指尖在桌上轻轻一叩：“内部协调我来兜底，训练场地、设备调试、新人考核流程都提前备好，确保团队步调一致。对接时需要什么支持，比如补充训练方案、提供教练资质证明，随时调动资源，一定跟上节奏。”

雷神风经理拿起桌上的电子版方案，手指在键盘上敲了敲，屏幕亮起幽光：“我会同步跟进材料最终审核，把所有数据列成对照表，和原始训练记录再核对一遍，确保每一个数据、每一条逻辑都扎实可靠。发出去前我再三重查邮件主题、附件名称、收件人，绝不给联盟留下任何不专业的印象。”

四人异口同声的回应在会议室里回荡，透着一股拧成一股绳的劲儿，目光交汇时，都看到了彼此眼中的笃定。

星耀立刻走到会议桌旁的电脑前，调出早已准备好的方案电子版，屏幕上密密麻麻的文字和表格清晰排列。星夜副总凑过来，鼻尖几乎碰到屏幕，逐字核对邮箱地址：“[email protected]，没错，是这个，上个月联盟更新的公示邮箱。”

万龙教练则点开附件中的数据表格，目光在“指挥位毒圈预判准确率≥80%”“女生突击手近战胜率≥60%”等指标上扫过，确认和之前商定的标准一致。雷神风经理站在一旁，盯着屏幕上的“发送”按钮，轻声提醒：“再确认一遍主题栏，加上‘B计划新人培养方案——深圳XCY龙凤战队’字样，清晰明了，方便他们归档。”

星耀深吸一口气，指尖悬在“发送”按钮上方片刻，轻轻点击。屏幕上进度条缓缓走完，弹出“邮件已发送”的绿色提示框，下方还显示着发送时间、收件人、附件大小等信息。四人同时看向提示框，紧绷的脸上都露出一丝释然的笑意。

星夜副总拍了拍儿子的肩膀，掌心的温度带着鼓励：“这一步落地了，接下来就等联盟那边的反馈，按以往经验，他们一般3到5个工作日会回复。咱们随时准备好对接沟通，把可能问到的问题——比如新人考核流程、培养资金使用计划，都提前理出答案。”

万龙教练点头道：“后续跟进我来盯，每天查两次邮箱，保证第一时间看到回复。联盟要是有疑问，24小时内肯定给答复，绝不拖延。”

邮件顺利发出，像一颗投入湖面的石子，在众人心中漾开层层涟漪。会议室里的灯光映着五人专注的脸庞，窗外的晨光正悄悄爬上窗沿，为这支新战队的B计划镀上一层微光。这封邮件不仅是一份招募需求，更是战队向着和平精英电竞领域扎根生长的第一步，带着五人团队的心血与期待，向着远方的目标扎实迈进。