“星耀领队，”他转向星耀领队，“你辅助万教练，结合你之前接触新人的经验，把报告里的要求再打磨打磨，既要专业严谨，又要贴合实际。比如女生自由人，除了信息收集能力，最好加上‘擅长使用投掷物’这一条，和平精英里投掷物太重要了；男生指挥位，得强调‘能在逆风局稳定军心’，这一点在比赛里太关键了。”

最后，他看向星夜副总：“星夜，你从战略层面分析下沟通策略。见面时该先说什么、后说什么，哪些信息要重点强调，哪些问题要提前准备好答案，怎么说才能让联盟觉得帮我们找新人是件值得投入的事，这些都得想周全。”

众人纷纷领命，像上了发条的齿轮，迅速投入到紧张的工作中。万教练回到自己的办公室，打开电脑，指尖在键盘上飞舞。他在“男生指挥位”一栏详细写下：“需具备精准的毒圈收缩预判能力，能在10秒内分析战场信息并发出明确指令；团队沟通效率高，能快速协调资源分配，逆风局心态稳定，能有效激励队友。”在“男生架枪位”标注：“要求中远距离（100-300米）命中率80%以上，擅长使用步枪和轻机枪；心态沉稳，能在队友冲锋时提供持续火力掩护，不盲目贪枪。”“男生替补位”则注明：“需掌握至少三个位置的基础操作，切换位置适应时间不超过5分钟；熟悉各张地图的资源点和战术卡点，能快速融入不同的战术体系。”

对于女生的两个位置，他更是字斟句酌：“女生自由人：信息收集能力强，能通过脚步声、枪声精准判断敌方位置；支援响应时间短，队友遇袭时能在30秒内赶到支援，擅长绕后包抄和投掷物封锁。”“女生突击手：近战胜率60%以上，擅长使用冲锋枪和□□；敢打敢冲不犹豫，房区攻防和巷战经验丰富，能在混战中精准锁定敌方核心目标。”每一条标准都精准具体，全程围绕B计划展开，绝口未提A计划的荣耀选手。

雷神风经理坐在沙发上，手机屏幕亮了又暗，暗了又亮。他翻遍了通讯录，打了十几个电话，终于联系上了和平精英电竞手游联盟的一位老熟人。“张哥，是我，雷神风啊。”他语气恳切，“我们战队正在全力搭建B计划新人梯队，现在急缺三个男生和两个女生，每个位置都有明确的能力要求，都是真心想培养新人。您也知道，我们新战队起步不容易，全靠新人撑场面呢。联盟要是能帮忙推荐几个合适的苗子，我们肯定当成宝贝来培养，绝对不辜负您的信任。”

星耀领队坐在万教练旁边，手里拿着一份厚厚的新人资料，逐字逐句地核对报告：“女生自由人这里，最好加上‘有过团队赛经验’，知道什么时候该帮队友架枪，什么时候该绕后，单打独斗可不行。男生指挥位得强调‘有过带队经历’，哪怕是路人四排也行，至少得懂怎么分配物资、怎么规划进圈路线，不然光有理论不行。”他一边说，一边在报告上用红笔标注，密密麻麻的修改痕迹里，藏着对新人的殷切期待。

星夜副总在办公室里来回踱步，地上的瓷砖被踩出轻微的声响。他手里拿着一张纸，上面写满了沟通要点：“见面先聊联盟对新人培养的重视，拉近距离；再讲我们战队的发展理念，强调新人梯队的重要性；然后具体说三个男生和两个女生的位置需求，突出我们的专业度；最后承诺会定期向联盟反馈新人成长情况，让他们看到我们的诚意。全程只谈B计划，绝不能跑偏到A计划上。”他反复推敲着每一个环节，生怕漏掉任何一个细节。

窗外的天色渐渐暗了下来，基地的灯光一盏盏亮起，映照出每个人忙碌的身影。万教练办公室的灯亮到了深夜，报告的字数从几百字增到了几千字；雷神风经理的手机聊到发烫，终于敲定了和联盟负责人见面的时间；星耀领队整理的新人评估标准堆满了桌面；星夜副总的沟通策略改了又改，直到满意为止。

在这个关键的时刻，深圳XCY龙凤战队的所有人都像上紧了发条的机器，高效地运转着。他们把所有的希望都寄托在了和平精英电竞手游联盟的助力上，并且默契地对A计划的事守口如瓶——这不是不信任，而是为了让B计划的诉求更加纯粹、更加迫切。

他们深知，这是补全B计划的一次难得机遇。如果能成功找到那三个男生和两个女生，战队的梯队建设就能踏上正轨，这些新人将和A计划的选手形成良性互补——老选手带来经验和稳定，新选手带来冲劲和惊喜。然而，他们也明白，前方的道路依然充满不确定性：和联盟的沟通能否顺利？推荐的新人是否真的合适？这些年轻人能否顶住职业训练的压力？一切都还是未知数。

但此刻，没有人退缩。会议室的灯光下，众人的眼神里都闪烁着坚定的光芒。他们像一群即将奔赴战场的勇士，怀揣着对战队未来的梦想与希望，准备迎接未知的挑战。为了B计划的完善，为了战队的长远发展，他们将勇往直前，永不言败。夜色渐深，基地里的灯光却亮得愈发耀眼，仿佛在预示着一个充满希望的黎明。