雷神风经理微微一怔，随即反应过来，脸上露出了然的笑意，语气带着几分确认的意味问道：“也就是说，我要是真加入了，那现在咱们战队就有你这位教练、我这个经理，还有老板，这就算是三个领导了？原来的话……是这个意思吧？”他一边说，一边看向万龙教练，眼神里带着几分期待得到肯定的神色。

万龙教练点点头，语气肯定地回应：“没错，就是这个意思。你加入后，咱们战队就形成教练、经理、老板三足鼎立的架构了，各司其职，也好更顺畅地推进各项事务。”他说着，指尖在桌面上轻轻点了点，像是在梳理接下来的工作脉络，“这样分工明确，对战队发展更有利。”

万龙教练清了清嗓子，语气带着几分认真补充道：“哦，还有件事跟你说一下，要是顺利转为正式员工，你的薪资会在原来6000块的基础上再涨5000，这样算下来就是1万1了。这也是对咱们这段时间努力的肯定，好好干，错不了。”他说着，眼神里带着鼓励，手里的文件夹轻轻往桌上放了放，似乎觉得这事儿得当面说清楚才稳妥。

雷神风经理皱着眉，语气里满是疑惑，甚至带着点急切：“什么我正式员工是6000多，还涨工资？这到底怎么回事啊？难道……你们之前说的任职和薪资，都不是随口说说的？”他往前探了探身子，眼神紧紧盯着对方，显然对这突如其来的消息又惊又疑，一时间没完全反应过来。

万龙教练点点头，解释道：“没错，这个事儿其实是咱们的A、B两个计划。A计划是专门邀请全职高手加入，B计划呢就是招募新人。这俩计划老板都已经同意了，而且还确定要涨5000块工资，所以你就放心吧，好好干就行。”

雷神风经理闻言，脸上露出一丝惊讶，随即问道：“什么？这事儿你已经告诉老板了？”他眼神里带着几分确认的意味，似乎想从对方这里得到一个明确的答复。

万龙教练脸上闪过一丝复杂，随即深吸一口气，语气带着几分坦然，又藏着些许无奈：“是的，你说的没错。就在你还在试用期的时候，我就把这些计划跟老板提过了。”

他顿了顿，目光扫过桌上的两份计划表格，声音沉了沉：“A计划是顶尖选手阵容——指挥位定的是叶修，看重他的战术预判和全局统筹能力，能主导转移、攻楼、劝架的节奏；自由位选苏沐橙，她远程压制和侧翼支援都拿手，操作细腻还能跟队友无缝配合；突击位是唐柔，前排冲阵和防线突破是她的强项，敢打敢拼那股冲劲太适合这个位置；架枪位给魏琛，侧翼牵制加架枪封锁，老辣的经验总能帮他用巧招打开局面；替补就找伍晨，全能补位加运营辅助，能保障战力稳定。”

说着，他又指向另一份表格：“B计划是潜力新人阵容。指挥位要反应≤300ms、逻辑清晰还得精通刷圈机制，重点培养战术体系植入、决策效率和沟通艺术；自由位得近战命中率≥65%，灵动创新又善用地形，主攻凤式突袭战术、多岗位适配和临场应变；突击位要求KD≥2.5、近战命中率≥50%，16-19岁优先，侧重练近战爆发输出、攻楼战术和抗压能力；架枪位需要场均牵制≥8分钟，性格沉稳且距离感敏感，着重龙式推进配合、远程压制和协同补枪；替补得熟悉两个主力岗位，学习能力强还服从安排，全岗位战术学习、应急补位和短板补强都是重点。”

说到最后，他语气里带上了明显的懊悔：“可问题就出在这儿——就是你，把我们这些招人计划全给说出去了！”

雷神风经理脸上的惊讶更浓了些，声音里带着点没缓过神的急切：“啊，教练，你真的告诉他了？我以为……我以为这事儿还得等试用期过了，正式定下来再说呢。”他下意识地攥了攥手里的笔，指尖微微用力，眼神里混着点紧张和期待，“那老板……老板他没说啥别的吧？”

万龙教练看了看他，语气平静：“老板没说什么，就点头应了声。” 他顿了顿，补充道，“其实这事儿本就该说清楚，你踏实做好自己的事就行。”

雷神风经理说:　“知道了，”他低声应道，抬头看向万龙教练时，嘴角抿了抿，“那……我先去忙了。” 转身时脚步比来时稳了些，像是心里那块悬着的石头终于落了地。