王成说：“从你发第一张证书开始。”

谢临舟看完消息，笑着说：“那我现在算正式员工吗？”

沈知喻说：“试用期内。”

“工资呢？”

“口头表扬。”

谢临舟看着他，“没有别的？”

沈知喻本来想说没有，话到嘴边忽然想起之前那些“私人兑换项目”，耳朵立刻红了。他低头喝水，“高级协助员不得在饭桌上谈待遇。”

王成非常自然地起身，“这个属于私人薪酬谈判，我回避。”

沈知喻瞪他，“王哥！”

胖橘听见大家说话热闹，也叼着新球凑过来，像觉得自己作为核心利益相关方不能缺席。谢临舟把球轻轻推回去，“馆长，你的待遇已经发了纪念球。”

胖橘显然不认可只有一颗球的长期待遇体系。

下午，谢临舟出现了一点杀青后的空档反应。他坐在前殿喝茶，喝着喝着就起身想去客房整理文件。沈知喻看见他站起来，还没说话，谢临舟自己停住了。他看了一眼客房方向，又看了一眼沈知喻，“我想去整理剧本，但我现在先说一下。不是必须整理，是有点坐不住。”

沈知喻愣了一下，随后眼神软下来，“说出来很好。现在不整理，先坐五分钟。五分钟后如果还想整理，就整理十分钟。”

谢临舟点头，重新坐下。

胖橘刚好叼球经过，看见谢临舟坐下，立刻把球放到他脚边。谢临舟低头看球，“我坐着也可以陪你吗？”

沈知喻立刻说：“可以，但只能轻量互动。”

于是谢临舟坐在椅子上，用脚边的小布球轻轻滚给胖橘，胖橘追出去两步又叼回来。这个游戏运动量很低，但胖橘很满意，因为谢临舟没有离开前殿。沈知喻看了一会儿，忽然觉得胖橘某些时候比人更直接。谢临舟坐不住，胖橘不想让他跑远，就把球放到脚边，意思很简单，留下来玩这个，不要去别的地方。

王成在旁边低声说：“馆长偶尔也有正向作用。”

沈知喻点头，“除了不懂冻干审批以外，确实。”

五分钟后，谢临舟没有再去整理剧本。他说坐住了。沈知喻在记录表上写：下午坐不住一次，已表达，未转化为补偿劳动，馆长低强度陪伴有效。写完后，他给谢临舟贴了半朵“停住花”。谢临舟看着那半朵花，笑了一下，“半朵又像被咬过。”

沈知喻说：“这是归云观半朵统一造型。”

王成说：“也可以理解为馆长风格。”

胖橘在骆驼枕上打了个哈欠，完全不知道自己的审美已经统治了半朵花体系。

晚饭后，归云观举行了一个很短的“试用期第一天复盘”。沈知喻本来不想开会，王成说只用五分钟，不算会。结果桌上还是摆了记录表、茶杯和小红花贴纸。谢临舟坐在旁边，表情很配合。胖橘抱着新球坐在骆驼枕上，看起来像一位对结果不太满意的旁听代表。

王成先说：“高级协助员第一天总体合格，主要问题是馆长对权限升级有误解。”

沈知喻说：“后续要继续强调，证书升级不等于柜门升级。”

谢临舟说：“我会保持轻量服务。”

胖橘叫了一声。

沈知喻看向它，“你有意见也没用。”

王成补充：“馆长意见已听取，不采纳。”

谢临舟低头笑，“这样会不会太直接？”

沈知喻说：“对馆长不能留模糊空间。”

复盘结束后，胖橘像是为了证明自己不接受结果，叼着新球跑到柜门前坐了两分钟。谢临舟没有过去哄，沈知喻也没有。王成低头看表，“两分钟后它会自己回来。”果然，胖橘坐了一会儿发现无人响应，叼着球回到骆驼枕，背影很有点不服但接受现实。

睡前，谢临舟发本地报备：地点：归云观。高级协助员试用期第一天完成。馆长三次申请加码，均未开柜。下午坐不住一次，已说清楚并停住。饭水正常，胃正常。备注：高级协助员不是高级劳工，这句话很好。

沈知喻看完笑了，回：收到。试用期第一天通过。明天继续轻量服务，禁止被馆长用情绪绑架。半朵停住花已贴。

谢临舟：晚安，男朋友。

沈知喻回：晚安，高级试用人员。

几秒后，谢临舟又发：私人薪酬谈判什么时候可以进行？

沈知喻盯着这句话，脸一下热了。他飞快打字：试用期结束后再说。

谢临舟：收到。

沈知喻把手机扣下，耳朵红得厉害。王成恰好路过，看他一眼，什么都没问，只说：“明天记得给私人事项留出非工作时间。”

“王哥。”沈知喻抬头，语气很危险。

王成淡定地端着杯子走了。

新盒子里当天多了一张试用期第一天记录、一朵半停住花、馆长申请加码失败照片，还有一张备注卡。沈知喻写：高级协助员试用期第一天，馆长误以为证书升级等于服务升级，申请加码失败。前方人员未补偿性劳动，后方人员未过度管理，王成继续过度记录。结论：人回来了，服务也回来了，但柜门还是那个柜门。

写完，他把卡片放进盒子。前殿灯暗下来，胖橘抱着新球睡得不算甘心。客房里，谢临舟终于没有再整理行李。归云观恢复得很慢，但很稳。

只有胖橘觉得太慢。

它希望明天直接进入福利改革。