比如说研究楼的整体进度，研究经费的衡量批准，都被任思言说任思都更熟悉，丢给了他。

但任思都哪学过衡量，控制研究经费，他对自己的实验有数，但对别人真的不熟。

而实验室里的研究老师，都是老油条，还大多比他大，任思都一听请求，觉得很有道理，就给他们批，结果没多久，口头约定的经费就远远超支，公司负担不起。

任思都没办法，只好重新和各位实验室的负责人沟通，让他们削减预算。

他又是个嘴笨的，这种时候真不知怎么办，任思言也不在，说是等最终会议上在出席，看看任思都的能力。

现在有元白跟着，他也算是有点底气。

而一看到这些大佬，任思都还没说话，就先怂了。

不是说他不厉害，但他还年轻，那些年纪大的教授，成果超级厉害，他完全排不上号，也常常和这些大佬们学习。

他本人算是野路子出来的，虽然专门学习过，但一些专业学术上的笑做法，这些研究老师们更厉害，他也要学习，所以他总是求学者的身份，说话也硬不起来。

果然，会议才开始，他才提出想法，各位大佬就开始争执起来，这说你的不重要，那个说这部分的支出太浪费。

虽然矛头没有指向任思都，任思都也瑟缩了一下。

各位一开始吵，还是对事不对人，而一旦火热起来，就什么陈年烂芝麻的事都翻出来。

这位说他的研究出成果最快，经费应该先紧着他，那位说，就听你吹，就你那破课题，都这么几年，也没见成果，应该先放放，他们这些到了关键时候的研究，更应该先有经费。

任思都在外面酷炫狂霸拽，总让别人揣测他，但在这里，也只能缩着脑袋，像可怜的小动物被围攻一样，一句话都不敢说。

要说他自己的研究，经费常常不足，还不足很多，他直接自掏腰包，全部自己来承担。

面对分毫必争的大家，他真的弱小可怜又无助，完全插不上话。

元白虽然是第一次来这，但要经费争吵的情况，他常常遇到，就这点来说，哪里都一样。

所以他不慌不忙，反而添油加醋，让徐助不停的倒水，免得教授们口渴退出战场。

而他，则坐在一旁，听到关键词，就提醒任思都，还给他解释这些争吵有什么用。

不说别的，比起任思都，这些教授才是真正的该省省，该花花，他们对对方哪个部分不要经费，比任思都可清楚多了，互揭短的情况下，元白分分钟就摸清了情况，还一点一点掰碎了，教给任思都辨别哪些是必要支出，哪些是虚的，负责人狮子大开口，可以削掉很大一部分。

教授们一来二去，不停的喝着水，喝了多少也没有概念，几个小时后，有位年长的教授感觉内会，连忙说了声，就要去卫生间。

随着他的起身，越来越多的教授也憋不住了，都离开了会议室。

元白也趁机整理好数据，教给任思都该怎么办。

任思都心里也有谱，再再次开会时，虽然还是生疏，但开始有模有样了起来，给大家协调好，批准了经费，还预留除了应急用的资金，圆满完成任务。

但他内心却遭受了很多暴击，下来后，垂头丧气的和元白说：“我还是太败家了，这些教授都好厉害……”

他的研究经费常常不够，好在他有家里股份，专利制药收益也不少，要不他根本就支撑不起自己的研究 。

而那些教授，别看一个个申请金额巨大，但他们对怎么省经费可门清，而他们说可以省的地方，任思都都浪费了个遍。

元白倒是没想到这一层，在问清楚任思都的最终研究费用后，也目瞪口呆，菜刀任思言让任思诺干这么一遭，估计就是让他学习如何省钱。

虽然说任思都自己不缺钱，但总是倒贴公司，任思言也觉得头疼，不说别的，入账就不好入。

任思都的研究，最后经费常常超过两三倍，公司如果补贴，分分钟就要破产，而不补贴，看着那比原本批准经费多了那么多的费用，公司会计快要发疯。

没办法，还是让任思都学习一下，如何尽量把研究费用控制在预算内，再不济他自己少补贴些，让大家都皆大欢喜。

没见到任思都开了个坏头后，那些教授更变着法申请经费了吗？

元白摸了摸任思都的头：“你也刚开始学，一开始出错是正常的，慢慢来，一点一点学习后，时间长了，你也会得心应手。”

任思都没有发现任思言的潜台词，在脑海里复盘了下今天会议上的知识点，郑重的点了点头，他学到了，以后会更注意听人家说话，收集必要信息，让老教授不能随意再提出多余经费要求。