全是假象。
叶眠眠心里正猜着，潘婷婷今天会说些什么，答案很快就来了。
方萍萍被辞退了。
方萍萍这人向来爱嚼舌根，尤其喜欢挤兑新人。
叶眠眠进入ORDER之后，方萍萍又编造了一系列谣言，说她的保安男友实际是某女老板的小白脸，俩人开车都是女老板送的。
当然，这些话在林溯野处理陆星子父母那场事件中不攻自破，方萍萍颜面尽失，从议论别人的女王变成被人议论的笑柄。
但这并不是她被辞退的理由。虽然叶眠眠是ORDER成员，但这种员工私人恩怨，没有上升到一定程度，公司是不会出面干涉的。
方萍萍的另一个毛病是自以为是，尤其面对职位和社会地位比她高的男人，她总觉得凭借自己的魅力，会让对方喜欢上自己。
即便对方有家室，她也不放在眼里，还嘲讽人家妻子人老珠黄。
如果对方是单身的优质男人，那就是极品钻石王老五了。
比如裴大壮。
上次陆星子亲生父母来闹，她就在裴大壮面前犯了这个毛病，也因为言语有失捅了不小的篓子。
当然这些都属于私德领域，与无关她的工作能力。
平心而论，方萍萍总能高效完成工作任务，只可惜在潘婷婷手下，为了迎合领导假装工作到半夜，完全无法体现工作才能。
所以她被辞退理由是什么？
是工作能力不足。
是的，工作能力，不足。
一千次的完美无人在意，一次小的失误却被放大成能力问题。
这事源于公司近期推行的末位淘汰制。
裴大壮认为，公司业绩下滑，主要是因为除了ORDER之外，其他部门很少产出优质项目。
事实也确实如此，如DPI这样的大公司，想要盈利可以靠大IP，但不能只靠大IP。
如果除去ORDER，其他组都无法贡献价值，那公司运营还有什么意义？不如直接改成工作室。
方萍萍犯了错，尽管不是什么大问题，放在平时连处分都不会给，最多是被组长训斥两句，改过即可。
然而这一次，潘婷婷不仅没有轻轻放下，反而揪住就不肯撒手。
本来末位淘汰这种事就是得罪人，突然冒出这么个靶子，所有人都松了一口气。
各部门领导纷纷站出来，积极挑起方萍萍的毛病，连她吃饭多拿两张餐巾纸都被拿出来说事儿。
汇总到人事处长，问题又“升华”了一层，等报到主管人事的副总那里，方萍萍这个人简直一无是处了。
除了辞退，只剩下主动离职一条路。
总之，工作就这么没了。
对于人事部门的意见，方萍萍自然不认可。然而她又能怎么样？众所周知，DPI的法务团队很强。
方萍萍的挣扎没有给她带来利益，相反，她闹得越凶，得到的补偿就越少。
潘婷婷可不会白白得罪人，她得让叶眠眠领她这份人情。
叶眠眠虽然只是实习生，却是老板身边的人。无官无职的人，随口几句话也可能影响他人的前途。
叶眠眠并不打算领这份情，
首先方萍萍虽然喜欢针对她，但两人并没有什么生死仇恨，至少对叶眠眠而言，偶尔蚊蝇的嗡嗡声不会影响她。
何况此人只是喜欢胡思乱想，编造的谣言不攻自破，她自己也没得到半点好处，完全是小丑行为。
其次，往上爬的同时打压别人，本就不是叶眠眠的风格。她初来乍到，虽然表面在公司顺风顺水，实则如履薄冰，她不愿惹眼，更不想惹闲话。
期待的反应没有出现，潘婷婷心里开始盘算：这丫头是没明白她的示好，还是故意不接茬，想要撇清关系？
如果是后者，那她就要小心了。
下一秒，叶眠眠攥起拳头，圆圆脸写满坚定，眼神放光。“我一定会为公司作出贡献！绝对不辜负您的举荐！”
潘婷婷：“？？？”不er，这姑娘什么脑回路？
不过这也没差，总之是领了她的情，而且这丫头一直把她当伯乐，这份情谊可是深重如山，潘婷婷十分满意。
想好要表现关系好，自然得聊点私人话题。
“你戒指怎么换成素圈了？”潘婷婷打趣道：“不舍得戴男友送的？”
“没有没有，没换。”叶眠眠小脸儿微红：“这个钻太显眼了，我就转过来戴了……”
潘婷婷立即抓住机会，夸赞道：“眠眠你真是低调！”又露出知心姐姐的架势，关切道：“在公司就是这样的，低调行事是对的。毕竟你刚来，工作成绩还那么耀眼，保不齐有一些红眼儿病，你做得对。”
点到即止，潘婷婷递给她一个“你懂的”眼神。叶眠眠甜甜说了声“谢谢姐”，潘婷婷心满意足。
午餐在愉快的氛围中结束了，两人把餐盘放到回收处，离开食堂。
“周大姐。周大姐？”餐厅经理的声音急切：“那边儿收拾差不多了吧？快把窗边那桌收拾一下。”
“来了来了。”女人连忙应声，拿起抹布走过去，余光却仍不住瞟向两人离开的方向。
从食堂出来，叶眠眠没着急回工位，而是下楼去买咖啡。
ORDER成员需要什么，只要跟保障人员说一声，但凡能跟工作挂上钩，都可以被允许，完全“宝想要，宝得到”。
叶眠眠不是不想薅资本主义羊毛，只是所有员工里她资历最浅，因为咖啡落得个“爱使唤人”的名声可不好。
方萍萍的事就是例子，即便是免费的，一旦被有心人利用，就会成为贪小便宜的证据，放大成人品瑕疵。
工作难，难的并不是工作本身。
叶眠眠一边等咖啡，一边刷手机，看游戏资讯。
点开常用的APP，置顶的一条帖子赫然映入眼帘：
“DPI前员工揭露ORDER黑幕，揭秘新人上位的内幕！”
新人本人叶眠眠：“？？！”